法律问答
用人单位不签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷
2021-05-29 23:48:01
律师解答共有3条
您好,未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如果用人单位涉及非法辞退,可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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