法律问答
企业没有跟员工签劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-04-12 07:34:52
律师解答共有4条
你好,可以去申请
劳动仲裁
你好,什么时候入职呢
您好,可以申请劳动
仲裁
要求补偿
公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
13800
员工签订劳动合同公司没有给
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷
25145
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
企业没有和我们签订劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
该怎样签订劳动合同
01:12
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好 但是 公司并未与员工签劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
企业没有为员工签劳动合同,没有为员工买社保
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳
人咨询过
继续咨询
我想因为公司效益不好,老板想要裁员,我是从校招来的实习了一年
对裁员,您可以选择与公司协商经济补偿事宜,或者依据劳动合同法规定提起劳动仲裁。选择协商可以更快达成一
人咨询过
继续咨询
竞业限制协议中补偿金的履行期限
竞业限制协议中,常见的补偿金支付方式有按月支付或一次性支付。选择支付方式时,应考虑双方实际情况和协议
人咨询过
继续咨询
我想问一下我刚签完劳动合同几天,然后现在想离职,需要注意什么
可以离职。操作如下: 1. 如雇主合法,提前一个月提交书面辞职信。 2. 如发现雇主违法,如未支付工
我在幼儿园实习,拿了毕业证想走,幼儿园不让我走,他们签三方协
具体操作上,首先尝试与幼儿园沟通,说明你的情况和意愿,争取双方达成一致。若沟通无果,可查阅三方协议的
劳动监察队,报案一个多月了,这样向哪里投诉啊
你好,根据具体事实而定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日喀则律师
日喀则找律师
日喀则律师
日喀则劳动纠纷律师
日喀则劳动合同纠纷律师
日喀则律师
昂仁县律师
白朗县律师
定结县律师
定日县律师
岗巴县律师
吉隆县律师
江孜县律师
康马县律师
拉孜县律师
南木林县律师
聂拉木县律师
仁布县律师
萨嘎县律师
萨迦县律师
谢通门县律师
亚东县律师
仲巴县律师
桑珠孜区律师
日喀则房产纠纷律师
日喀则公司法律师
日喀则合同纠纷律师
日喀则婚姻家庭律师
日喀则交通事故律师
日喀则劳动纠纷律师
日喀则刑事辩护律师
日喀则债务债权律师