法律问答
劳动合同主体和用工主体不一致
劳动合同纠纷
2021-05-31 13:10:44
律师解答共有1条
你好,在单位分立、合并的情况下,劳动合同主体发生了变化,但原劳动合同继续有效。劳动合同所确立的劳动者的权利义务及用人单位的权利义务均不发生变化,劳动关系双方当事人仍然按照原有劳动合同确定的权利义务履行双方的约定
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