法律问答
公司不给员工签劳动
合同
罚款多少
劳动合同纠纷
2023-04-11 23:26:07
律师解答共有4条
以主管部门的处罚为准
可以向劳动局投诉的
你好,可以向劳动局投诉的
公司用人不签劳动合同罚款如下:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
公司不签劳动合同怎么处理
1、和单位协商解决;
2、当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
;
3、可以向法院起诉;
4、可以向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位改正。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不签劳动合同的赔偿标准是多少
劳动合同纠纷
540
公司为什么不与员工签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
公司不签劳动合同赔偿标准是多少
劳动合同纠纷
355
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
公司没有与员工签订劳动合同,公司要处多少罚款?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同怎么赔偿
01:17
2345
员工在劳动合同试用期的工资是多少
劳动合同试用期
如果公司不与员工签订劳动合同,公司将被罚款多少?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
公司不和员工签劳动合同,公司要罚多少钱?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
在公司工作期间,是否应该得到补偿?
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意
人咨询过
继续咨询
无效合同怎么解除
案3**: 针对无效合同,正确的做法是确认其无效性,而不是试图解除。在实际操作中,可以通过法院诉讼或
人咨询过
继续咨询
签了第三方协议后想提前离职HR不同意怎么办?
您有权提前离职。具体步骤为:1.以书面形式通知单位您的离职意愿及原因;2.若单位不同意,您可以依据《
孕期遭遇解雇,公司应赔付何种金额?
对孕期被解雇的问题,你可以采取以下步骤申请劳动仲裁:首先,收集与解雇有关的证据;其次,向劳动仲裁机构
关于三年期劳动合同试用期的设置
对于签订三年期劳动合同的试用期,其设定必须合法合规。试用期最长仍为六个月,具体时长需根据劳动合同期限
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄冈律师
黄冈找律师
黄冈律师
黄冈劳动纠纷律师
黄冈劳动合同纠纷律师
黄冈律师
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
黄冈房产纠纷律师
黄冈公司法律师
黄冈合同纠纷律师
黄冈婚姻家庭律师
黄冈交通事故律师
黄冈劳动纠纷律师
黄冈刑事辩护律师
黄冈债务债权律师