法律问答
患职业病的情形不属于工伤
2023-04-11 22:59:01
律师解答共有2条
你好,可向原单位主张相应的补偿
法律分析:职业病算工伤,如果属于职业病可以申请工伤,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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