法律问答
没有劳动
合同
扣了钱怎么办
劳动合同纠纷
2023-04-11 21:57:31
律师解答共有4条
看是否有其他劳动关系证据啊
你好,收集其他证据证明
可向劳动监察反映
没签劳动合同且被单位无故扣工资的,劳动者可以与单位协商,要求其及时补签且足额向本人发放工资;若不签约的期限超过一个月,劳动者还可以要求不超过十一个月的每月双倍工资;若单位拒绝的,则劳动者可以通过申请调解、
仲裁
等方式来处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
建筑工没有劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
240
公司未买保险又扣劳动合同怎么办
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
劳动合同期间被辞退怎么办
01:03
2345
没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
8934
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2321
没有劳动合同的工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
没有签劳动合同不发工资怎么办
01:05
2345
公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
辞职了开职扣了一千元钱没有劳动合同怎么办
形成实际劳动关系的,就应当依照劳动法的相关规定办理,你如果想辞职,就应当按照法律规定提前30日书面告
人咨询过
继续咨询
老板欠我钱可是没有劳动合同怎么办呢
《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合
人咨询过
继续咨询
试用期满后签订劳动合同是否符合法律规定
不符合。试用期应签劳动合同,若未签,用人单位应在一个月内补签。超过一个月未签,用人单位需支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
学校必须开三个月的医生证明,现在不能休学怎么办
按照学校的要求办理吧
人咨询过
继续咨询
公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资,还是根据裁员开始
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支
旷工三日是否具备解除劳动合同的条件
旷工3日可能解除合同。具体操作:1. 确认旷工事实及规章制度依据;2. 与劳动者沟通,了解旷工原因;
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师