法律问答
公司与个人未签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-04-11 15:30:24
律师解答共有4条
可以申请劳动仲裁要求赔偿
你好,可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同双倍工资差额赔偿
协商不成,可申请劳动仲裁维权
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明诉讼
劳动关系
:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第二条
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5183
员工签订劳动合同公司没有给
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
小公司可不可以不签订劳动合同
劳动合同纠纷
2174
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有和我签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
企业未签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
劳动合同未及时签订
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
急离职扣一个月工资合理吗?
急离职时,若被扣一个月工资,可依法举报、投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和自身情
人咨询过
继续咨询
离职当晚让我搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离
人咨询过
继续咨询
和学校出去实习,学校不离开怎么办?
您好!双方协商吧!
离职之后如何妥善处理劳动合同解除事宜?
离职后应:1. 提前通知单位或劳动者;2. 出具解除劳动合同证明;3. 办理工作及物品交接;4. 办
企业裁员时如何维护自身权益?
对裁员,维护权益要点:1. 核查裁员合法性;2. 确保获得经济补偿;3. 确认个人裁员资格。若有问题
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吴忠律师
吴忠找律师
吴忠律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠劳动合同纠纷律师
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
吴忠房产纠纷律师
吴忠公司法律师
吴忠合同纠纷律师
吴忠婚姻家庭律师
吴忠交通事故律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠刑事辩护律师
吴忠债务债权律师