职业病与工伤的标准2015
2023-04-11 10:01:19
律师解答共有3条
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你好，需要根据具体情况判断
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你好，需要根据具体情况判断
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1、员工患有职业病的，可以认定为工伤。
2、用人单位要在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
3、用人单位没有申请的，劳动者可在一年内申请。
4、工伤的情形如下：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
