经济补偿金是否还有12年的限制
2021-06-04 12:23:39
律师解答共有3条
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经济补偿金依法补偿年限最高不超过12年，即至多支付12个月的本人工资作为经济补偿金。
但协商过程中，用人单位考虑劳动者连续工作年限超过12年的，为实现及早与劳动者解除劳动关系等其他预期目的，可酌情增加补偿金，就算超出法定限额也不属于法律禁止范围，只要用人单位自愿超限支付即可。
之所以法律规定最高补偿年限也是为了在保护劳动者利益的同时，避免企业承受过重压力，尤其是一些面临转型升级的企业 -
您好，您是有什么纠纷呢？具体的可以帮您计算
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一般来说，经济补偿金的支付年限是按工作每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半个月工资计算。
只有当劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按月平均工资三倍的数额支付经济补偿金，支付经济补偿的年限最高不超过十二年
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
