法律问答
5年未签订劳动
合同
离职
劳动合同纠纷
2023-04-10 23:51:36
律师解答共有4条
可以提前三十天打辞职报告
搜集证明
劳动关系
的证据,申请劳动仲裁要求赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
法律分析:未签劳动合同辞职,也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷
42597
3年未签订劳动合同离职赔偿问题
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
工作四年签5年劳动合同辞职是否可以
劳动合同纠纷
400
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
入职可以签订3年劳动合同吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
签订劳动合同3年可以辞职吗
签订长期劳动合同可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
工作4年未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
客户投诉我老板扣工资合法吗?
可以申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
请问年假满一年过后休的哪年的年假
年假满一年后可选择休当年的年假。具体休假时间可与单位协商,通常考虑工作安排和个人需求。若无法休假,可
人咨询过
继续咨询
我们公司强制员工在自己的私家车上张贴公司的广告。这是违法的吗
1、公司有没有相关规定?规定是否经过合法程序?2、您工资多少?高工资?一般?低工资
公司没有签劳动合同,我已经做了8个月,能不能要求公司补偿我2
可以。操作如下:1. 与公司沟通,提出签订劳动合同及补偿要求;2. 准备相关证据,如工资单、工作记录
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿州律师
宿州找律师
宿州劳动纠纷律师
宿州劳动合同纠纷律师
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师
宿州劳动纠纷律师
宿州刑事辩护律师
宿州债务债权律师