法律问答
2017年劳动
合同
争议
劳动合同纠纷
2023-04-10 17:43:41
律师解答共有2条
你好,按照合同约定处理
一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。
二、国家干预的力度不同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但它更强调国家意志的主体地位。
三、争议的处理方式不同。
劳动争议
的处理受劳动法的调整,而且其处理的程序是
仲裁
前置,即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对仲裁不服的当事人方可起诉。
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