法律问答
劳动经济补偿一年零一个月
劳动合同纠纷
2021-06-07 20:12:29
律师解答共有2条
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
你好!你是因为什么和用人单位解除劳动合同的?如果是因为合同到期,那么你应该得到经济补偿!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动经济补偿金的怎么计算
劳动合同纠纷
245
劳动合同期用赔偿经济补偿金吗
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
劳动经济补偿和劳动赔偿有什么区别
劳动合同纠纷
729
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
工厂还没有发放一个月的工资,请问它是否已经属于拖欠工资?我可
单位拖欠工资的,你可以向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
01:08
2345
劳动经济赔偿金和补偿金能同时主张吗?
劳动经济补偿金
劳动了一年零一个月没有签劳动合同能得到多少赔偿
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣
人咨询过
继续咨询
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。请问我可以申请
标准工作时间是指由国家法律规定的,在正常情况下,一般职工从事工作或者劳动的时间。 《中华人民共和国
人咨询过
继续咨询
劳动合同中约定的违约金是否具有法律效力?
劳动合同违约金的处理方式主要取决于是否满足法定条件。若满足《劳动合同法》规定的情形,如专项培训服务期
人咨询过
继续咨询
如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
客户投诉我老板扣工资合法吗?
可以申请仲裁解决
售票员要签劳动合同吗?
售票员要签劳动合同。具体操作:1. 与用人单位协商确定合同内容;2. 确保合同条款合法、完备;3.
公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
公司裁员时,劳动者应首先了解裁员的原因和程序,确保公司裁员行为合法合规。同时,劳动者应保留好相关证据
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安庆律师
安庆找律师
安庆劳动纠纷律师
安庆劳动合同纠纷律师
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
安庆房产纠纷律师
安庆公司法律师
安庆合同纠纷律师
安庆婚姻家庭律师
安庆交通事故律师
安庆劳动纠纷律师
安庆刑事辩护律师
安庆债务债权律师