法律问答
单位未给员工缴纳社保应如何补偿
劳动合同纠纷
2021-06-12 16:37:28
律师解答共有3条
可以上社保中心投诉
可以直接上社保部门进行投诉
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业未缴纳工伤保险如何赔偿
劳动合同纠纷
2215
单位未给缴纳社保应如何赔偿
你好，单位不交社保，可以要求补偿的。不过，补偿要根据社保损失来。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
单位倒闭如何补偿员工
01:47
2345
单位未缴纳社保失业保险如何赔付
失业保险
7744
单位未缴纳工伤保险怎么赔付
社会工伤保险
1730
未缴纳社保如何赔偿员工
你好，单位不交社保，可以要求补偿的。不过，补偿要根据社保损失来。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不交社保企业该如何处罚
01:17
2345
未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿
劳动合同纠纷
16580
企业未给员工缴纳社保的应怎样赔偿
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
单位未及时缴纳社保如何赔偿
你好，单位不交社保，可以要求补偿的。不过，补偿要根据社保损失来。
人咨询过
继续咨询
学生兼职肯德基签了一年的合同，可以辞职，交违约金吗？
提前一个月可以书面申请离职
人咨询过
继续咨询
在未签订劳动合同的情况下，公司如何向员工支付赔偿
未签劳动合同，公司应支付双倍工资。具体操作：1. 确定未签合同的时间段；2. 计算应支付的双倍工资额
人咨询过
继续咨询
甲方可根据生产经营要求，依法变更乙方的工作岗位
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁维权，申请经济补偿
我的问题，2700，说实习期间扣工资300，说2400是法律
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
劳动合同到期，公司没有续签，可以要去赔偿吗?
可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同，应支付经济补偿，计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
内江律师
内江找律师
内江劳动纠纷律师
内江劳动合同纠纷律师
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
内江房产纠纷律师
内江公司法律师
内江合同纠纷律师
内江婚姻家庭律师
内江交通事故律师
内江劳动纠纷律师
内江刑事辩护律师
内江债务债权律师
