法律问答
劳动合同法裁人的补偿标准
劳动合同纠纷
2021-06-15 20:04:48
律师解答共有3条
劳动合同法解除劳动关系补偿的相关规定有《劳动合同法》第四十七条,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
劳动合同法裁员赔偿金需要支付。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动合同法裁员补偿金有以下规定:《劳动合同法》第四十一条第一项明确规定裁员的条件及要求。第四十六条第四项规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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