法律问答
工厂欠我工资和年终奖十多万元，干了三年了，工厂没有和我签劳动
合同
，怎么样能把工资要回？
劳动合同纠纷
2021-06-16 03:36:06
律师解答共有3条
你好，有能证明存在劳动关系的证据吗，可以
仲裁
申请劳动仲裁维权
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效奖金是工资的一部分吗？
劳动合同纠纷
3370
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
临时工工资属于工资还是劳务报酬
临时工工资
绩效工资属于工资还是奖金?
薪级绩效工资
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同里面有工资吗
01:34
2345
临时工工资属于工资还是劳务报酬?
临时工工资
老板欠我工资，应这样才能要回工资，没有劳动合同，及工资条，和
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 依据《劳动合
人咨询过
继续咨询
老板欠工资两年了，不给工资，想要回工资怎么要，谢谢
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
人咨询过
继续咨询
工资是押一个月的，这次发工资没发我的工资，我能要回工资吗？怎
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依
人咨询过
继续咨询
没有签合同，现在公司欠了一年多的工资了，这种情况能要回工资吗
你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除
人咨询过
继续咨询
被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗？
建议与原单位协商处理，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权
人咨询过
继续咨询
没有及时上传照片。公司说要罚款500元，公司这样违法吗？损害
您好，你可以收集证据报警处理
人咨询过
继续咨询
扣工资是否合理？
可以向劳动局投诉
微信跟总经理提了离职，说明了办离职 时间，去了总经理也同意办
可以仲裁。如单位拒绝开具离职证明，可先向劳动监察部门投诉，要求单位开具证明；如投诉无果，可向劳动仲裁
考勤制度迟到30分钟内，迟到30分钟-60分钟扣60元，扣2
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
河池律师
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
