法律问答
公司提出解除劳动合同补偿吗
劳动合同纠纷
2021-06-18 12:05:48
律师解答共有3条
按照劳动合同法第35条规定,你可以拒绝。但你提出解除劳动合同的理由要正确,不不然经济补偿很难争取到。最好是让单位提出解除劳动合同
你好,是什么原因要解除劳动合同呢?你们存在过错吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
440
公司解除劳动合同,当初答应给的补偿不给了
若劳动者要解除劳动合同,《劳动合同法实施条例》第十八条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
公司可以不支付补偿解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
442
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
员工可以提出与公司解除劳动合同有补偿吗
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
如果本人提出和用人单位解除劳动合同。可以得到用人单位的辞退补
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同补偿
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按
人咨询过
继续咨询
您好。我在一个工厂打工2007年就去了
如果工厂拒绝为您开具务工证明,您还可以尝试通过其他途径证明工作经历。例如,您可以收集工资条、劳动合同
人咨询过
继续咨询
合同到期了还在上班
合同到期后,若劳动者未提出续签但仍在工作,双方劳动关系可能被视为继续存在。然而,这并不意味着劳动者的
人咨询过
继续咨询
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
提到离职日期不到离职日期,公司会放弃该怎么办
你好,建议向劳动部门投诉处理
被公司罚款我怎么申请被迫离职
被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括:收集罚款相关证据,如罚款通知等;向劳动仲裁机构提交申请书及证
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄山律师
黄山找律师
黄山律师
黄山劳动纠纷律师
黄山劳动合同纠纷律师
黄山律师
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
黄山房产纠纷律师
黄山公司法律师
黄山合同纠纷律师
黄山婚姻家庭律师
黄山交通事故律师
黄山劳动纠纷律师
黄山刑事辩护律师
黄山债务债权律师