老板拖欠我个五月工资,还下发通知公司因周转问题全体员工工资减百分之二十。并在六月时按工日资标准现金形式发放,公司现阶段在两个月内有可能被并购。公司拖欠的我5个半月的工资,我能否提出让公司补上没发的工资数额?
劳动合同纠纷
2018-07-22 16:44:21
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解决
劳动争议有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动
合同和
劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的
证据,等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。