法律问答

劳动合同中公司地址写的是A市A区，然后签订的中有两个地址一个是A市A区，一个是B市B区，员工听从调动，可实际办公地址为C市C区，现在公司要搬到B市，我可以拿到赔偿金么？

劳动合同纠纷

2021-06-20 10:44:11

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
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