你好！不签合同一个月的工作受劳动法保护吗？
劳动合同纠纷
2021-06-23 23:21:36
律师解答共有3条
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用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同，用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而不与其签订书面的劳动合同。
否则，用人单位均将承担支付双倍工资的法律责任。对于劳动者不愿意签订书面的劳动合同，应耐心细致做好劳动者思想工作，促成签订书面的劳动合同。劳动者确实不愿意签订书面的劳动合同的，应及时终止劳动关系。 -
您说的临时工是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
