公司不给签离职单，怎么处理
劳动合同纠纷
2024-05-09 11:48:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
公司不签离职单，您有权直接离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动合同。若公司拒绝出具离职证明，可向相关部门投诉，因为用人单位有义务为员工出具离职证明，以保障员工的合法权益。若不及时处理，可能会影响您的再就业和权益保障。
-
公司不签离职单，处理方式因情况而异：1. 若已提前通知并符合法律规定，可直接离职并要求公司出具离职证明；2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 在处理过程中，建议保留所有书面沟通记录，以备不时之需。不同情况下，选择合适的方式维护自己的权益至关重要。
-
针对公司不签离职单的问题，常见处理方式有：1. 直接离职并要求出具离职证明；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助。选择方式需根据实际情况，如时间紧迫可直接离职；若希望保留证据，可选择投诉或法律援助。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司不给签离职单，怎么处理
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司不给签离职单，怎么处理
3456 位律师在线解答中...