不想按照实际工资计算加班费，只按照最低工资算，怎么设计劳动合同
劳动合同纠纷
2021-06-24 09:42:15
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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您好，正常工作时间工资是计算加班费的基数，它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。它包括如下几个方面：
1）基本工资（或者底薪）；
2）技术津贴、岗位津贴：技术、岗位津贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗，是伴随着法定正常工作时间内提供正常劳动而产生的津贴；
3）物价补贴：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴；
4）全勤奖：全勤奖是在上满全勤（法定正常工作时间内提供了正常劳动）情况下就要发放的奖金； -
如果无法协商，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
