法律问答
没有签劳动合同的经济补偿
劳动合同纠纷
2021-06-25 21:35:41
律师解答共有3条
劳动合同单位不续签有经济补偿金,员工不愿续签的,应根据实际情况确定。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
没签劳动合同并不影响员工获得经济补偿金,只要能证明双方存在事实劳动关系,一样可以获得经济补偿金
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同自然终止有经济补偿吗
劳动合同纠纷
4310
没有签订劳动合同一年半求经济补偿
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
01:20
2345
用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些
违反合同法
解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
未签劳动合同 经济赔偿吗
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
试用期解除劳动合同有经济补偿吗
01:22
2345
劳动合同终止的经济补偿规定是什么
2391
没有签劳动合同,被裁有经济补偿吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
咨询一下未签劳动合同经济补偿事宜
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十
人咨询过
继续咨询
我想问一下公司让我回家休息,等通知再去上班,你想变相解雇我吗
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
作为一名工作企业法人,企业如何赔偿
应当支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
我们学校的老师不让我去实习,我签了很多实习资料
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双
高校能不能强迫学生实习?
你好,一般可以教育局投诉解决
就是我旷工一天扣800块合法吗?
旷工扣工资需依法处理。首先查看劳动合同是否有相关约定,其次确保扣除部分不超月工资的20%。若单位违规
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权