法律问答

我没签劳动合同，我想离职，但是她说不来就按旷工处理，这个怎么办

劳动合同纠纷

2021-06-26 03:01:53

有没有提前一个月提出离职申请
可以申请仲裁维权
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后的员工离职劳动合同怎么处理

劳动合同纠纷 922

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

员工旷工怎么处理

01:46

自离公司不解除劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 3077

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

解除劳动合同

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

旷工三天自离会解除劳动合同吗

旷工三天自离会解除劳动合同吗

01:04

旷工会解除劳动合同吗

解除劳动合同

旷工会解除劳动合同吗

没有签劳动合同，我说辞职他说旷工。还说我旷工那天因为我没去，

1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队要求用人单位支付工资的。 2、〈劳动保

你好，我想问问劳动合同中没有旷工离职处理，我可以旷工离职吗？

劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关

没有签劳动合同，我自己离职了，老板现在不给工资，说按旷工处理

提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

没有签劳动合同，我现在想辞职，可是我家里有事十一要回家，她说

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应

暑假工人没到工期就想辞职，主管和中介不让他们走。

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

公司要解除劳动合同，能行吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

请问学校法定节假日放假是否违法

在法律角度下，学校法定节假日放假是常态，无需特殊处理。若学校违规不放假，学生或家长可采取以下操作：首

怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？

按照公司规章制度处理

上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

怒江律师怒江找律师怒江律师怒江劳动纠纷律师怒江劳动合同纠纷律师

怒江律师泸水市律师福贡县律师贡山律师兰坪律师

怒江房产纠纷律师怒江公司法律师怒江合同纠纷律师怒江婚姻家庭律师怒江交通事故律师怒江劳动纠纷律师怒江刑事辩护律师怒江债务债权律师