法律问答

我在这里上班两个多月了，一直没有签劳动合同，现在马上要离职了，可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷

2021-06-26 20:07:31

您好，可以申请劳动仲裁维权
可投诉或者申请劳动仲裁
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

补签劳动合同离职可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 583

工作了两个半月，也没有签订劳动合同，现在突然辞职，可以得到赔

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

吴勇波律师

广东经国律师事务所

上班一定要签劳动合同吗

上班一定要签劳动合同吗

01:10

劳动合同没签辞职有赔偿吗

劳动合同纠纷 445

没签订劳动合同被辞退的赔偿

签订劳动合同

没签订劳动合同被辞退的赔偿

你好，上班两个月，怀孕了没有签劳动合同，被辞退，有赔偿吗

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿

签订劳动合同

公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿

上班一年了，没签过劳动合同，我如果离职，可以拿到赔偿吗？

通常情况下，我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以依法向用人单位主张双倍支

在公司上班好几个月了，一直没有给我们签劳动合同，我想辞职可不

没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：

面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险

您好，可以报警

厂里请病假要开什么证明？

请病假一般需提供医院就医证明。选择处理方式时应考虑病情严重程度、单位规定及个人实际情况，确保权益得到

在女职工休产假期间，用人单位是否有权解除劳动合同

女职工产假期间被解雇，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择方式应考虑证据充分性、个人时间和经济成本。法

你签了合同。三天不想工作怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳务合同与劳动合同之区分及其应用

劳务与劳动合同不同。劳务合同：明确服务内容、报酬、期限等，签订后双方按约履行。劳动合同：需遵循《劳动

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鹰潭律师鹰潭找律师鹰潭律师鹰潭劳动纠纷律师鹰潭劳动合同纠纷律师

鹰潭律师贵溪市律师余江区律师月湖区律师

鹰潭房产纠纷律师鹰潭公司法律师鹰潭合同纠纷律师鹰潭婚姻家庭律师鹰潭交通事故律师鹰潭劳动纠纷律师鹰潭刑事辩护律师鹰潭债务债权律师