法律问答
未签订劳动合同离职程序
劳动合同纠纷
2021-06-27 00:03:42
律师解答共有3条
你好!未签订劳动合同的,可以随时要求解除劳动关系,超过1个月未签订的可以要求双倍工资,超过1年未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同,协商不成申请劳动仲裁
你好,可以到劳动局投诉
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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