解除劳动合同的条件及补偿标准是什么
劳动合同纠纷
2021-06-28 19:24:34
律师解答共有3条
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协商解除劳动合同的补偿有以下标准：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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你好！试用期解除劳动合同的条件为劳动者被证明不符合录用的条件。该条件应当在入职时为双方共知，不得随意解除劳动合同，否则应依法承担违法解除劳动合同的法律责任
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根据你在单位的工作年限及工资而定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
