我入职上海一家保洁公司三年半，未签订劳动合同。2019年9月该公司为规避因未交社保行为，套路我等员工签订了只有合同条款内容没有单位名称和印章的合同，2020年5月才知道该合同是江西省的，变成与真实有劳动关系该公司是劳务派遣关系，实际这期间合同并没有以此合同主体履行，而是仍然由上海原单位发放支付工资及原来工作内容、工作安排等没有变。至此，我咨询，该合同是否无效？我是否可以以未签订无固定期限劳动合同而主张两倍赔偿？
劳动合同纠纷
2021-06-28 20:30:28
律师解答共有1条
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
