法律问答

我与原单位解除劳动合同，公积金被封存需6个月但我现在急用，是否可以领取

劳动合同纠纷

2021-07-01 17:56:59

公积金的办理需要原单位协助
你可以向劳动监察大队投诉解决
如果单位帮你办有住房公积金是可以的，但是领取住房公积金要附合一定的条件，如你要购房，租房等才能领取
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同解除后公积金怎么领取

劳动合同纠纷 15098

你好，我在单位工作13个月解除了劳动合同请问公积金能领出来吗

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动者提前几天可以解除劳动合同

劳动者提前几天可以解除劳动合同

01:28

和单位解除劳动合同公积金怎么办

劳动合同纠纷 889

离职后可以异地提取公积金吗

离职提取公积金

离职后可以异地提取公积金吗

和原单位解除劳动合同，是原单位提出的解除，并为我办理了失业金

单位办理社会保险所需要的材料：单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

离职后公积金能否提取

离职提取公积金

离职后公积金能否提取

单位不给我买公积金，单位要解除劳动合同。我可不可以不解除劳动

公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法

我与单位解除劳动合同了。去提取公积金单位说要审核3个月。这

用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下： 1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面

公司不愿出示离职证明?

离职证明对劳动者至关重要。它不仅是证明劳动者与用人单位已解除劳动关系的凭证，还是劳动者办理后续手续如

员工未续签合同,离职后可以要求赔偿吗?

员工未续签合同可要求经济补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；2. 如协商不成，向

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序

解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件，单位可立即解约；若非员工过错，应提前三十日书面通知

国家规定试用期离职几天前提出

试用期离职提前3天提出。操作方式：1. 确定离职意向后，提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乌鲁木齐律师乌鲁木齐找律师乌鲁木齐劳动纠纷律师乌鲁木齐劳动合同纠纷律师

乌鲁木齐县律师天山区律师沙依巴克区律师新市区律师水磨沟区律师头屯河区律师米东区律师达坂城区律师

乌鲁木齐房产纠纷律师乌鲁木齐公司法律师乌鲁木齐合同纠纷律师乌鲁木齐婚姻家庭律师乌鲁木齐交通事故律师乌鲁木齐劳动纠纷律师乌鲁木齐刑事辩护律师乌鲁木齐债务债权律师