劳动合同续签问题，无期限合同
劳动合同纠纷
2021-07-04 10:58:35
律师解答共有3条
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连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有M劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。
劳动合同无需见证生效，除非另有约定 -
你好，08年后第三次签订劳动合同的，如劳动者要求签订无固定期限劳动合同的，可以签订无固定期限劳动合同，劳动者要求只签订固定期限劳动合同的，可按劳动者意思
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
