法律问答
劳动
合同
续签问题,无期限合同
劳动合同纠纷
2021-07-04 10:58:35
律师解答共有3条
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有M
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。
劳动合同无需见证生效,除非另有约定
你好,08年后第三次签订劳动合同的,如劳动者要求签订无固定期限劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同,劳动者要求只签订固定期限劳动合同的,可按劳动者意思
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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