法律问答
工作半年未签劳动
合同
怎么办
劳动合同纠纷
2023-04-06 01:11:14
律师解答共有4条
你好,可以到劳动管理监察大队申请仲裁
你好,可向公司主张相应的经济补偿金
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
不签劳动合同的处理办法:
1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿;
3、劳动者与用人单位协商一致的,可以补签。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作三个月未签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
520
单位未签劳动合同怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
民营企业上班不签劳动合同怎么办
01:21
2345
超过一年未签劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
384
超过一年未签劳动合同怎么办
劳动合同补偿
5563
彭国辉律师
广东深信律师事务所
五年没签劳动合同怎么办
01:30
2345
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
工作一年半公司没给签署劳动合同怎么办
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容: (一
人咨询过
继续咨询
在用人单位工作三年且未签订劳动合同应该怎么办
如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系?劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系
人咨询过
继续咨询
如果工作满一年了,还是未签劳动合同该怎么办
未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不
人咨询过
继续咨询
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本
人咨询过
继续咨询
假如孩子学习不好,被私立学校开除怎么办?
看看具体情况才能判断
人咨询过
继续咨询
想咨询的问题。公司上了个ERP项目,实施费用千万级的。厂家来
离职赔偿需视情况而定。如非法辞退,可要求双倍赔偿;如主动离职或违纪被辞,则无需赔偿。处理时需先查看保
工作了三个月,赚不到钱,现在我要辞职了。工厂扣除我一个月的工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
满七天离职,16元一小时,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临夏律师
东乡族自治县律师
广河县律师
和政县律师
积石山县律师
康乐县律师
临夏县律师
永靖县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权