法律问答
员工病假事假旷工处罚条例
2023-04-06 00:52:47
律师解答共有4条
你好,看公司具体的规章制度
你好!这个是需要根据单位内部的相关政策!
根据公司
合同
时约定确定
法律分析:提供假病假条属于违反公司劳动纪律,公司有权进行处罚,但是可不是想怎么处罚就可以怎么处罚的,如果劳动合同上或者公司制度中有规定,就按照规定来执行。
没有规定一般情况下罚几天工资或者按照旷工处理都是可行的,如果直接扣掉一个月工资或者开除,劳动稽查
仲裁
一般都不会支持公司。
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