法律问答

员工病假事假旷工处罚条例

2023-04-06 00:52:47

你好，看公司具体的规章制度
你好！这个是需要根据单位内部的相关政策！
根据公司合同时约定确定
法律分析：提供假病假条属于违反公司劳动纪律，公司有权进行处罚，但是可不是想怎么处罚就可以怎么处罚的，如果劳动合同上或者公司制度中有规定，就按照规定来执行。
没有规定一般情况下罚几天工资或者按照旷工处理都是可行的，如果直接扣掉一个月工资或者开除，劳动稽查仲裁一般都不会支持公司。
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