法律问答

我参加了一个培训班，工作一个半月有余，之前没有签订合同，现在快结束了，老板开始撒泼，他的培训班没有什么证，连教育咨询证也是没有的，这样的情况算不算非法招工，非法集资，还不签劳动合同，就想问一下，这种情况要负什么法律责任？

劳动合同纠纷

2019-01-22 20:55:06

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》
　　第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么叫非法集资行为

刑事辩护 32130

您好，我想问一下，在一房多卖，非法集资公司中，财务人员是不是

根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非

广东尚尧律师事务所

非法集资罪判多少年

非法集资罪判多少年

01:47

休渔期非法捕捞水产品罪破坏生态平衡要承担什么责任

休渔期非法捕捞水产品罪破坏生态平衡要承担什么责任

非法捕鸟造成生态破坏要承担什么责任

非法捕鸟造成生态破坏要承担什么责任

公司以非法集资罪名立案了、现在已被拘留，她要承担责任吗？公司

在我国对于非法集资犯罪是打击的，这种行为扰乱社会经济秩序，非法集资量刑标准是根据《最高人民检察院公

广东锐锋律师事务所

什么是非法吸收公众存款罪

什么是非法吸收公众存款罪

01:32

非法集资造成集资人损失的责任由谁承担

非法集资造成集资人损失的责任由谁承担

出纳辞职后，涉嫌非法集资，我们分公司虽然没被查呢，我会负法律

借记卡按功能不同分为转账卡、专用卡、储值卡。借记卡不能透支。转账卡具有转账、存取现金和消费功能。专用

公司到期后不予赔偿是否合法？

1.合同到期后，用人单位续订劳动合同，员工不同意继续签约，则是不用给予赔偿。用人单位降低劳动条件，员

但我不想去赔偿吗？在签订劳动合同后，我也同意可以转移到其他地

您好，合同具体是怎么约定的

工人在老板租的房子里，工人生病老板有责任吗

你好，可以向劳动局投诉

目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同，这样的情况怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？

你好，建议去劳动部门投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东方市律师东方市律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权