法律问答
工伤出院后,每月按原工资发放后还需要额外支付生活费吗?
2021-07-06 01:57:39
律师解答共有3条
如果支付的是一次性伤残补助金,在职工工伤治疗期间,还要按月发放工资
需进行工伤认定和劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会确认医疗终结期,从而确认工伤停工留薪期。若工伤治疗出院后的休息期间在工伤停工留薪期以内的,用人单位则需要支付该期间的工资。
关于生活费,用人单位则不用支付
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤后工资如何发放
劳动合同纠纷
310
工伤住院期间老板有支付生活费,在出院后老板还需要继续支付生活
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
工伤期间工资由谁发放呢
01:11
2345
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
工伤期间绩效工资发吗
薪级绩效工资
工伤休息一个月后,我拿到了工资,没有支付任何工资和生活费用。
1.工伤不存在生活费之说,由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤只会发基本工资吗
01:19
2345
职工病假工资的支付标准是怎样的
病假工资支付标准
工伤住院其间,单位需要支付生活费吗?怎么支付。
需要具体情况具体分析。比如,工伤住院有没有护理费? 一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部
人咨询过
继续咨询
工伤,伤前4000元每月工资,不包括食宿。现在养伤需要一年时
按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
面试时口头承诺实习工资2500,我能让他给我4000吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
法定雇佣童工的最低年龄限制是多少岁?
16岁。低于16岁属雇佣童工,违法,需立即停止。特殊情况如文艺、体育等,需遵守国家规定,并保障其教育
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
原来单位辞职后能不能查到新单位的情况?
你好,可以申请仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮南律师
淮南找律师
淮南律师
淮南劳动纠纷律师
淮南劳动仲裁律师
淮南劳动合同纠纷律师
淮南律师
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
淮南房产纠纷律师
淮南公司法律师
淮南合同纠纷律师
淮南婚姻家庭律师
淮南交通事故律师
淮南劳动纠纷律师
淮南刑事辩护律师
淮南债务债权律师