我是工人，和个人上司在大工厂工作，现在个人上司无缘无故辞职，没有签劳动合同，属于雇佣关系，工资按天计算，无缘无故辞职，我能得到补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-07-06 08:37:56
律师解答共有3条
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司提出解除合同，可要求支付经济补偿金，另外公司未与你签订劳动合同，你可主张因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
