法律问答

我想咨询未签合同，没有工资条，工资只有每个月个人转账，聊天记录有安排的工作内容及工资结算点，能否确定劳动关系？

劳动合同纠纷

2021-07-06 09:40:34

您好，可以到劳动局申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同还有加班工资吗

劳动合同纠纷 1305

你好，上司拖欠了两年，工资还没有申请劳动仲裁，能给我发工资吗

你好，申请劳动仲裁应当提交以下证据材料：《申诉书》、身份证明、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关

广东尚尧律师事务所

只有转账记录没有欠条可以起诉吗？

只有转账记录没有欠条可以起诉吗？

02:19

不上班保留劳动关系有工资拿吗

劳动合同纠纷 610

劳动诉讼中可以用微信截图做证据吗

劳动诉讼证据

劳动诉讼中可以用微信截图做证据吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

劳动合同没有绩效工资能仲裁吗

绩效工资资讯

劳动合同没有绩效工资能仲裁吗

没有签劳动合同，发了前两个月的工资，有工资表转账记录，但是没

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳

老板不发工资，但没有签合同，工资都是微信转账的，除了聊天记录

没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？　　首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实

没有签劳动合同，但没有什么能证明我们劳动关系的东西！问：如果

劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复

今年离职，去年没休完的假公司说不能休?

公司拒绝你休去年未休的年假，不能直接作为离职并要求赔偿的理由。离职和赔偿需根据劳动合同和公司规章制度

离职前删除公司工作手机与客户的聊天记录，违法吗？

要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失

试用期协议单独签署是否具有法律效力

试用期协议有效，但需注意：1. 试用期应包含在劳动合同期限内；2. 仅约定试用期的，视为劳动合同期限

当月加班只能当月调休合理吗

不合理。加班调休应灵活处理，不应设固定有效期。具体操作上，用人单位应与劳动者协商确定加班及调休安排，

员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丹棱县律师洪雅县律师彭山区律师青神县律师仁寿县律师东坡区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权