面试的时候说工资是3000无责底薪加1000绩效也就是4000后来听辞职的人事说3000里面包含了1000的绩效总共就3000在没有签订劳动合同的情况下这样该怎么办
劳动合同纠纷
2021-07-10 14:40:12
律师解答共有1条
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
