当月的工资是4000，5月正常上班是31~4天的周末休息-1天的国假=26天，国假是带薪休假，正常的5月的工资应该是27天，27天是4000天，26天是4000天。
劳动合同纠纷
2021-07-11 10:36:35
律师解答共有2条
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对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。 -
这个问题可以去劳动局处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
