法律问答

续签劳动合同半年后被辞退

劳动合同纠纷

2021-07-12 13:05:54

你好，可以人社局投诉
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的
向劳动局投诉处理
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劳动合同可以续签吗

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没续签劳动合同辞退员工

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马俊哲律师

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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在不知情的情况下签订劳动合同怎么办？

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