法律问答

企业8年，第二期合同即将到期，企业要求第三方派遣公司签订劳动合同，给予补充合同，承认工作年数。如果我和第三者签约后，3年后不继续的话，能给我补偿金吗？

劳动合同纠纷

2021-07-13 17:02:04

1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3174

你好，我在一个单位工作了16年，头8年和单位签订了合同，接下

《劳动合同法》规定派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣

李士刚律师

广东华商律师事务所

合同期满公司不续签有补偿金吗

合同期满公司不续签有补偿金吗

01:07

劳务派遣公司与用工单位合同期限

劳务派遣公司与用工单位合同期限

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

我在公司工作了5年，合同期满后，公司不继续合同，有赔偿金吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 1576

我在公司工作了8年，合同期满后，公司又签了第二种合同形式，签

合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。一、合同解除合同当事人约定的合同期限

我在公司工作了6年，现在合同即将到期，公司不再续签劳动合同，

所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济

与企业发生劳动纠纷可以解决吗

劳动纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方意愿和纠纷的复杂程度，一般建议先

员工违反竞业限制条例离职，原单位是否有赔偿义务？

员工违反竞业限制，原单位无赔偿义务。处理方式包括：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求员工承担违约责任

我招了个情绪相当不稳定的员工?

如果员工因情绪问题导致工作失误，公司首先应进行内部调查，了解具体情况。根据调查结果，公司可依据劳动合

没签劳务合同怎么说?

没签劳务合同，应收集证据证明劳动关系，如工资条、考勤记录等。选择处理方式时需考虑证据充分性、法律程序

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武威律师武威找律师武威律师武威劳动纠纷律师武威劳动合同纠纷律师

武威律师古浪县律师民勤县律师天祝律师凉州区律师

武威房产纠纷律师武威公司法律师武威合同纠纷律师武威婚姻家庭律师武威交通事故律师武威劳动纠纷律师武威刑事辩护律师武威债务债权律师