我是四川省资阳市XX。根据法律规定，我可以休产假158天，纯母乳喂养30天，共计188天。产假结束后，人事部门告诉我，XX局只报销了98天的生育津贴，总金额同时降低了我平日的工资。我该怎么办，去找谁？
2021-07-16 02:34:41
律师解答共有1条
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你好，产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
