工伤工资应当多小线一个月的，我厂的工伤工资发一千元一个月，那样有效吗
2021-07-19 06:27:32
律师解答共有3条
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1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿，如果与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决的。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
应保持工资待遇不变。如果协商不成，可以申请劳动仲裁，要求依法支付停工留薪期工资
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可要求单位支付的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
