法律问答
实习期用不用签劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-07-21 11:35:30
律师解答共有3条
在哪里工作都需要签订劳动合同,就是试用期也是需要的。没签可以从第二个月开始算双倍工资,员工可以辞职,马上解除劳动关系
您好,您可以到
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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