法律问答

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

劳动合同纠纷

2023-04-04 01:00:25

建议申请劳动仲裁，根据劳动者的过错程度要求承担相应的责任
您好，如有证据证明对方存在过错可以追认承担责任
根据合同约定确定
法律分析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准

劳动合同纠纷 1756

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