法律问答
机关事业单位关于旷工相关规定
2023-04-03 21:12:18
律师解答共有2条
按照单位制度规定执行
旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。
因为各个公司的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间,对劳动纪律会松一些。有的公司24小时运行,不允许岗位缺人,就得严肃劳动纪律。
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