法律问答
单位单方面要求变更劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-25 09:18:06
律师解答共有3条
1,单位单方面变更劳动合同,员工可以以此提出离职,要求公司支付经济补偿
您好,双方协商变更
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可单方变更劳动合同吗
劳动合同纠纷
3299
单方面合同变更解除劳动合同
可以协商变更或解除劳动合同,不过解除需要支付补偿。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以更改吗
01:25
2345
公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗
民法典
1454
单位单方面解除合同吗
民法典
337
劳动合同任何一方要求变更
单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同中途可以变更吗
01:27
2345
孕妇收到劳动合同变更协议要签吗
民法典
902
股权转让 劳动合同变更
你好,股权转让是股东与股东之间的事情,你要转让给谁,先找好转让对象。
人咨询过
继续咨询
公司要求变更劳动合同 可以拒绝吗
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事
人咨询过
继续咨询
星期六我们单位现在不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
部门领导口头通知解除劳动合同,并要求去人事部门签协议,是否可
可以拒绝。如认为解除不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。如同意解除,应确保协议内容明确,包括补偿等条款
人咨询过
继续咨询
法定产假和月子假有多少天
法定产假98天。产前可休15天,难产增15天,多胞胎每多一婴增15天。怀孕未满4个月流产享15天产假
劳动合同法裁员的情况有哪些
劳动合同法规定,裁员需满足一定条件。如企业重整、生产经营困难等,应提前通知工会或职工并听取意见。同时
离职是当天还是第二天有规定吗
离职通常是最后工作日第二天。具体操作:1.提前书面通知雇主,确保符合法定提前通知期限。2.与雇主协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权