法律问答
劳动者单方面解除劳动
合同
关系
劳动合同纠纷
2023-04-03 19:03:55
律师解答共有4条
按照合同的约定履行
可以申请仲裁,要求认定解除劳动合同错误或要求经济补偿金
具体要看用工单位是以什么理由解除劳动合同
单方面解除劳动合同手续:
1、通知被解除劳动合同的员工;
2、说明解除劳动合同原因;
3、办理离职手续和工作交接。
《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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