法律问答
单位解除劳动合同的通知义务
劳动合同纠纷
2021-07-26 06:27:12
律师解答共有3条
你好，必须通知本人
用人单位需要书面通知劳动者解除劳动合同
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同书面通知吗
合同纠纷
495
用人单位单方面解除劳动合同通知
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
闫素娟律师
广东华商（惠州）律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:29
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1475
要解除劳动合同怎么办
民法典
510
公司没有通知解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
471
用人单位解除劳动合同的书面通知
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
已解除劳动合同还有义务去公司上班吗
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解
人咨询过
继续咨询
我可以要求他们支付三个月补偿金吗,终止日期五月一号,现在5月
您好，竞业协议终止后的补偿金问题需根据具体情况处理。若协议明确约定了终止日期和补偿金支付方式，按协议
人咨询过
继续咨询
公司项目到期撤场，将员工平移到别的公司?
员工被平移到别的公司后，工资和福利的变化取决于新公司的规定和劳动合同的具体条款。通常情况下，员工的工
人咨询过
继续咨询
法定代表人需要和公司签订劳动合同吗
法定代表人是否签劳动合同分情况：1）若法定代表人由公司聘用，应签订劳动合同，明确双方权利和义务；2）
员工输了扣工资合法吗！剩下的6000元扣工资一直拖着没办法！
你好，可申请仲裁维权
实习协议签订节假日不上班及实习不加班该两点公司并未做到且多次
公司未遵守实习协议及加班规定，您可采取以下措施：1) 与公司沟通，要求遵守协议并支付加班费；2) 收
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
