法律问答
五险一金是单位必须缴纳
劳动合同纠纷
2021-07-26 15:19:34
律师解答共有3条
用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》,会被处罚;对于公积金,用人单位可以选择性购买,但是必须为劳动者提供社会保险
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问
1671
五险一金是必须全部缴纳吗
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险、失业保险和医疗保险。而非灵活就业人员则无法参加
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
劳务派遣合同有五险一金吗
民法典
1426
劳务合同交五险一金吗
民法典
2220
用人单位必须缴纳五险一金吗
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金是哪些
01:17
2345
劳务合同是否有五险一金
民法典
1867
企业是必须为员工缴纳五险一金吗
企业必须给员工缴足五险一金,根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足五险一
人咨询过
继续咨询
必须企业必须缴纳五险一金吗
缴纳五险一金的方法: 1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2
人咨询过
继续咨询
试用期为三个月,这个时候合理要求赔偿吗?
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
还没有签订三方协议,能不能离职?
你好,依据协议处理
人咨询过
继续咨询
请问签承包合同是否是劳动关系
处理此类问题,常见方式有:1)审查合同条款,确认双方关系;2)参考《关于确立劳动关系有关事项的通知》
未满18岁可以工作签合同吗
可以。但应满足:1. 工作性质需适合未成年人;2. 合同条款需合法且公平;3. 保障未成年人接受义务
学校法定节假日的放假行为是否符合法律规定?
应依法放假。具体操作:1. 学生可了解法定节假日规定,确保自身权益。2. 如学校未按规定放假,可联合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绥化律师
绥化找律师
绥化律师
绥化劳动纠纷律师
绥化劳动合同纠纷律师
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
绥化房产纠纷律师
绥化公司法律师
绥化合同纠纷律师
绥化婚姻家庭律师
绥化交通事故律师
绥化劳动纠纷律师
绥化刑事辩护律师
绥化债务债权律师