我每天工作12小时，两班倒，两周换班休息一天，本周日应该换班，但是工厂因交货期延迟1周转班休息，本人要求休息1天，但上司没有批准，强制不上班被罚款3天的工资！工厂这种做法合法！什么？
2021-07-27 10:02:26
律师解答共有3条
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《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的，另算。如果是标准工时的，8点半到5点，是8个半小时。已超过法定每日不超过8小时标准了；如果加班，最多只能再加
2.5小时，还必须要付加班工资。 -
你好，建议根据合同的约定来处理，进行申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
