法律问答
合同
没有到期公司单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
2023-04-01 01:15:31
律师解答共有4条
您好,申请劳动仲裁维权
你好,具体情况?是公司,还是员工
协商不成搜集证据申请仲裁维权
劳动合同未到期公司可以单方解除合同,但要符合下列情形:劳动者被证明不符合其试用期的录取条件;劳动者严重违反单位的规章制度的;或者劳动者被司法机关依法追究刑事责任的等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期是否解除劳动合同
劳动合同纠纷
485
合同未到期公司提前解除劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
残疾人的劳动合同到期能否解除
合同的权利义务终止
982
合同到期终止合同模板
民法典
924
合同到期 企业解除劳动合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
劳动合同终止书算解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
380
合同没到期单位要解除劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
公司单方解除劳动合同,并合同没到期。
固定期限劳动合同到期后,用人单位无意愿继续和劳动者签订劳动合同的,劳动合同关系自然解除,但是用人单位
人咨询过
继续咨询
我被人力资源部愚弄了,签署了一份竞业禁止协议,就越不舒服。竞
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或
人咨询过
继续咨询
怀了第四个孩子。有产假吗?
法律分析:产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局。法律依据:《女职工劳动保护特别
人咨询过
继续咨询
在劳动者孕期届满后,用人单位能否依法终止其劳动合同?
孕期届满合同不终止。通常续延至哺乳期满,若双方协商一致可依法解除,或女职工有重大违纪等情形,用人单位
我在工作中骨折了。医院最多只能开一个月的病假单。现在可以去医
公司会进行处罚
劳务合同问题跑外卖合同。离职扣款一点儿多,合不合法律?
离职扣款多需分析具体情况。可先与单位协商,要求合理解释扣款原因;协商无果可向劳动局投诉,申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五指山律师
五指山找律师
五指山律师
五指山律师
五指山找律师
五指山劳动纠纷律师
五指山劳动合同纠纷律师
五指山律师
五指山律师
五指山房产纠纷律师
五指山公司法律师
五指山合同纠纷律师
五指山婚姻家庭律师
五指山交通事故律师
五指山劳动纠纷律师
五指山刑事辩护律师
五指山债务债权律师